无论您是人力资源行业的新手，还是拥有多年经验的老手，正确的人力资源认证可能正是您磨练技能和提升职业生涯所需要的。 但是选择哪个认证呢？有几个选项可供选择，实时和金钱风险，重要的是选择人力资源认证，它会给你在你的职业生涯中的最佳投资回报。 为此，我们深入研究了五项*主要的人力资源认证，以确定哪个是最适合您的人力资源认证，同时考虑了成本、经验要求、雇主的需求等因素。我们走吧。 * 为简单起见，我们不包括跨国人力资源认证（例如 PHRi、GPHR）或针对特定人力资源职能的认证（例如 CPLP、APTD）。这些只是针对美国专业人士的一般 HR 认证。 跳到：初学者的人力资源认证中级专业人员的人力资源认证经验丰富的专业人员的人力资源认证结论：HRCI 还是 SHRM？初学者的人力资源认证人力资源副专业 (aPHR)快速信息费用：400 美元（申请 100 美元 + 考试 300 美元） 经验要求：无在撰写本文时，Indeed 上提到 aPHR 的职位：36 人力资源认证协会 (HRCI) aPHR 认证不需要之前的人力资源经验或大学学位，对于刚开始人力资源职业的人来说是一个有吸引力的选择。 aPHR 以广度和深度为目标，国家邮箱列表 涵盖了广泛的基本人力资源主题，从运营和招聘到薪酬、员工关系和职业健康与安全。 如果您通过了由 125 道题组成的 aPHR 认证考试，大部分是多项选择题，那么您的 aPHR 认证将持续三年。同时，您只需通过参加经批准的会议、网络研讨会和在线课程来获得 45 个重新认证学分即可保持认证。此处提及的所有其他认证都需要 60 学分。 如果 aPHR 有缺点，那就是它并不是真正的 CV 助推器。在撰写本文时，aPHR 仅出现在美国的 36 个职位发布中，雇主对 aPHR 的重视程度不如此列表中的其他认证。 底线：如果您是人力资源领域的新手，aPHR 认证提供了一种相对较低的承诺途径来提高您的技能和知识。如果这无助于您的职业发展，请不要感到惊讶。 中级专业人员的人力资源认证人力资源专业人员 (PHR)快速信息费用：495 美元（申请 100 美元 + 考试 395 美元） 所需经验（必须具备以下条件之一）：一年人力资源经验+研究生学位两年人力资源工作经验+本科学历四年人力资源工作经验在撰写本文时，确实提到 PHR 的工作：4,197 一世